Бланк табеля учета рабочего времени ф №61 а

бланк табеля учета рабочего времени ф №61 а
Расчет причитающейся заработной платы и других выплат производится работником бухгалтерии. Ознакомьте сотрудника под роспись с локальными нормативными актамист. 68 ТК РФ. Такая подпись может ставиться в отдельной строчке в трудовом договоре, в специальном журнале, в отдельной ведомости к каждому акту, в любом другом документе, который вы сами изобретете для сбора таких подписей. Суммированный учет рабочего времени каждого работника осуществляется по Табелю и утвержденному графику работы (сменности) за учетный период. Подписывается начальником (мастером) цеха (отдела, участка) и руководителем предприятия (организации).На основании приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска отдел кадров делает отметки в личной карточке работника, а бухгалтерия производит расчет заработной платы, причитающейся за отпуск. Подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом, объявляются работнику(ам) под расписку. На основании приказа (распоряжения) вносится соответствующая запись в личную карточку работника (форма N Т-2 или N Т-2ГС(МС) и трудовую книжку работника.


Опись составляется в одном экземпляре в бухгалтерии в целях контроля за сохранностью инвентарных карточек. Приказ (распоряжение) о поощрении работника (форма № Т-11) и приказ (распоряжение) о поощрении работников (форма № Т-11а) применяются для оформления и учета поощрений за успехи в работе. Формы содержат минимальное и необходимое количество реквизитов, поэтому их рекомендуется применять без изменений на предприятиях и в организациях независимо от их ведомственной подчиненности. Этапы аудита табеля учета использования рабочего времени ЭТАП 1. Определите наличие локальных нормативных правовых актов, устанавливающих порядок ведения табеля учета использования рабочего времени и ответственных за это. Лицевой счет подписывается работником бухгалтерии, ведущим расчет заработной платы данного работника. Время внутрисменных простоев учитывается начиная с пяти минут.

Заработная плата выплачивается работнику по месту работы либо перечисляется по желанию работника на пластиковую карточку или на счет в банке. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. При предоставлении отпуска без оплаты рядом с указанием о количестве дней отпуска указывается «без оплаты».Применяется при увольнении работников, заполняется работником отдела кадров в двух экземплярах на всех работников, за исключением увольняемых вышестоящим органом. Платежная ведомость (форма № Т-53) применяется для учета выплат заработной платы.

Похожие записи:

Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.