Личная карточка т 2 бланк утвержденный в 1997 г

личная карточка т 2 бланк утвержденный в 1997 г
Форма личной карточки Т-2 утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».Заполнение личной карточки производит работник кадровой службы. Эта информация должна быть заверена подписью самого работника. Как вариант, в ней может быть указан приказ организации о направлении сотрудника на аттестацию и/или приказ об утверждении результатов аттестации. Раздел «Дополнительные сведения» заполняется для полноты учета сведений о сотрудниках, обучающихся в учебных заведениях, учета работающих инвалидов и др.


Завести новую форму или можно вклеить дополнительные строки?Я. Пронина, секретарь-референт, Ленинградская обл. Адрес места жительства записывается по правилам записи места рождения. При этом форма документа должна содержать все реквизиты унифицированной формы. Учетная карточка научного, научно-педагогического работника (форма № Т-4). Применяется в научных, научно-исследовательских, научно-производственных, образовательных и других учреждениях и организациях, осуществляющих деятельность в сфере образования, науки и технологии, для учета научных работников. Прохождение военной службы» (стр. 2, 3) или пп. 29, 30 раздела VI «Сведения о медицинском освидетельствовании и прививках» (стр. 13, 14) военного билета.

Учет использования рабочего времени осуществляется в табеле методом сплошной регистрации явок и неявок на работу либо путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий и т.п.). Форма № Т-13 «Табель учета рабочего времени» применяется в условиях автоматизированной обработки данных. Данные по расчету заработной платы вкладываются ежемесячно в лицевой счет в виде машинограммы. Военнообязанный — в Российской Федерации гражданин, состоящий в запасе Вооруженных Сил, а также граждане допризывных и призывных возрастов, состоящие на воинском учете. Подобный приказ уже не требует обоснования сущности дисциплинарного проступка, за который работник был привлечен к дисциплинарной ответственности. Он может быть составлен в произвольной форме и должен лишь подтверждать факт досрочного снятия соответствующего дисциплинарного взыскания с работника. Форма № 5 приведена в Приложениях. В новых формах исключены такие реквизиты, как отметки о заключении медицинского осмотра, прохождении инструктажа по технике безопасности, о несданных материальных ценностях и др.

Похожие записи:

Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.