Табель учета рабочего времени бланк на одного работника

табель учета рабочего времени бланк на одного работника
Главное, чтобы впоследствии эта форма была утверждена руководителем организации.Заполнение табеля при работе сверхурочноПредположим, табель заполняется методом сплошной регистрации явок и неявок. Руководство вправе назначить любого для выполнения этой задачи. Графы 7 и 8 не заполняются, а в графе 9 проставляется количество отработанных за месяц дней (часов) для каждого работника. Напомним, если смена приходится и на дневное, и на ночное время (например, суточные дежурства, эпизодические выходы на работу в ночное время), учитывать рабочее время в табеле удобнее по двум позициям — в одной указать время работы днем (код Я или 01), а в другой — ночью. Третья и четвертая страницы табеля учета рабочего времени заполняются бухгалтерией. Иначе правильно начислить им аванс бухгалтерия не сможет.Ведение табеля — обязанность организации.


Посмотрите, какие коды необходимо поставить в табеле, если сотрудник работает в выходные дни или сверхурочно в статье «Алгоритм расчета обязательных доплат работникам». Таблица. Неявка сотрудника на работуКогда работник не явился на работу по неизвестным причинам, то прогул в четвертой графе табеля имеет обозначение НН или 30. После подтверждения сотрудником причины невыхода, код НН исправляют на другой, который соответствует причине неявки. Кроме того, вписываются кодовые обозначения причин неявок на работу. Если же используются несколько видов оплаты труда, то заполнять нужно все три графы: 7, 8 и 9. При этом в шапку граф никакую информацию вносит не надо. В графе 7 указывается код вида оплаты. Последнее, что нужно поставить – это дату заполнения табеля.

Этот документ напрямую связан как с кадровым учетом, так и используется для целей бухгалтерского учета. Если в табеле не внесены изменения, то его называют первичным и отмечают в этой графе как «0». С каждым следующим исправлением указывается номер изменения по порядку. В первых четырех графах вписываются инициалы, должность сотрудников и их табельный номер. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ст. 91 ТК РФ).Организация вправе или вести учет в форме, разработанной самостоятельно и утвержденной руководителем организации, или, как и прежде, использовать унифицированную форму (утв. пост. Срок хранения табеля учета рабочего времени на предприятии должен составлять один год, это установлено законодательством. Табелирование происходит не с указанием смены, а с отметками об отработанном времени по календарным дням: 6 часов 1- апреля и 6 часов 11 апреля. В связи с таким видом учета следует отдельно отметить водителей, для которых предусмотрена max 10-часовая смена.

Похожие записи:

Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.