Бланк учета личных дел

бланк учета личных дел
Дела уволенных сотрудников передаются из кадровой службы в архив организации. Чувствуется большая работа в подборках книг и рекомендаций и главное, опыт и практика людей, а не теория. Большое Вам спасибо!!! Пусть будут здоровы Вы, Ваши родные и близкие!!! Ольга Николаевна (должность не указана) Спасибо огромное за Ваш сайт.


Готова с удовольствием рекомендовать коллегам кадровые журналы (книги учета, журналы регистрации). Заказывала два раза. При увольнении работника номер его дела используется для личного дела вновь принятого сотрудника. На лицевой стороне обложки личного дела и в личной карточке (фор­ма № Т-2) проставляется номер, за которым дело учтено в журнале. Наряду с контрольной карточкой в кадровых службах (особенно с большим количеством личных дел) обычно ведется вспомогательная алфавитная картотека, облегчающая поисковую и справочную работу по личным делам. Если Вы хотите вести журнал, имеющий мало граф (1-5), то можно делать записи на каждой странице. Это только первые мною выписанные у вас книги.

Располагать папки с документами следует вертикально, наружу корешками. Ваша программа позволяет нам стать еще более профессиональными в нашей специальности. На сегодняшний день ваша программа — это настоящий профессиональный друг, готовый всегда (и утром, и ночью) безотказно прийти на помощь. Информационная база в данном случае представлена в виде личных дел всех работников компании, в которых отражена их трудовая деятельность, документы и другие сведения. Татьяна Викторовна, менеджер по персоналу ООО «Городское ЖКХ» и ООО «Комплексное районное обслуживание» Я являюсь пользователем «Пакета кадровика» Профессиональной версии с сентября 2011 года. Ответственность за их хранение возлагается на руководителя организации и руководителя кадровой службы. В кадровой службе хранятся только личные дела работающих сотрудников.

Похожие записи:

Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.