Бланк форма 1110018 в 2014 году

бланк форма 1110018 в 2014 году
Численность работников за каждый отработанный день суммируется и делится на календарную длительность этого месяца. База для расчёта среднесписочной численности Среднесписочная численность сотрудников фирмы должна рассчитываться на базе табельного учёта. Стандартной ситуацией вычисления ССЧ является подача отчёта за предшествующий год деятельности организации. При этом в расчёт включаются все календарные дни. Ведем расчет для отчета Как определяется среднесписочная численность сотрудников за 12 календарных месяцев уже изложено чуть выше, теперь стоит разобраться в прочих нюансах.


Таким образом, формула расчёта среднесписочной численности работников предприятия за месяц выглядит как: ССЧ = сумма человеко-дней за месяц / количество дней в месяце Ежемесячная ССЧ берётся за основу расчёта показателя за определённый период. Формула расчёта среднесписочной численности с начала года Для отдельных видов отчётности иногда требуется рассчитать численность с начала года, например за 5 месяцев. Действительно, индивидуальные предприниматели, не нанимавшие в отчётном году персонал по трудовым договорам, форму КНД 1110018 не сдают.Что касается юридических лиц, то для них эта обязанность установлена даже при отсутствии персонала. Сведения о среднесписочной численности работников (СЧР) – это информация о количестве списочного состава организации или ИП. В списочный состав включают только работающих, принятых по трудовому договору. Сотрудники с сокращённым рабочим днём или неполной ставкой учитываются отдельно. К примеру, если есть 2 человека, которые работают по 4 часа ежедневно, то их принимают за 1 рабочую единицу.

Пример 2. У предпринимателя 3 месяцев за расчетный год проработал сотрудник: (1*3+0*9)/12 = 0.25 (при округлении получаем 0), итого 0 сотрудников. Данные о среднесписочной численности подаются всеми организациями и предпринимателями, независимо от применяемого налогового режима, за исключением ИП без работников, которые с 2014 года от этой обязанности освобождены. Для только что учрежденных предприятий – до двадцатого числа месяца, следующего за датой учреждения фирмы.

Похожие записи:

Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.